وصل شبكة وطن للوظائف إعلان توظيف صادر عن شركة التميز للاستشارات والتدريب تعلن فيه عن وظائف شاغرة بمدينة الخليل على النحو التالي:
أولاً : وظيفة محاسب/ رئيس قسم المحاسبة:
المهام والمسؤوليات:
- متابعة والإشراف على جرد الدفاتر (فواتير المبيعات) :رام الله والخليل والشمال
- إدخال سندات الصرف حاسوبيا
- إدخال إرساليات اللوازم العسكرية وعمل الفواتير التابعة لهم
- القيام بأي مهام أخرى يطلبها المدير الإداري
متطلبات الوظيفة:
- الحد الادنى من المؤهلات العلميه : بكالوريوس محاسبة
- الحد الادنى من سنوات الخبره العملية : سنتين خبره
- الدورات التدريبيه :دورة في ادارة المستودعات
- اللغة: العربية
- المهارات المطلوية:
1- القدرة على تحمل ضغط العمل
2- التعاون
3- القدرة على العمل بروح الفريق
ثانياً: وظيفة مدقق داخلي:
المؤهلات:
- فهم سليم لمبادئ وفلسفة الرقابة الداخلية.
- فهم سليم لمعايير المحاسبة والتقارير المالية في المجالات التي تعمل فيها الشركة.
- فهم واسع لعمليات ومنتجات الشركة.
- القدرة على تحليل العمليات بشكل فعال، وتحديد نقاط الضعف أو عدم الكفاءة في الرقابة الداخلية ، وتقديم الحلول.
- النزاهة المهنية
- القدرة على التواصل والعمل مع الأشخاص على مستويات مختلفة ومن خلفيات مختلفة.
- قادر على العمل ضمن فريق وحريص وفعال يتمتع بمهارات شخصية ممتازة.
- القدرة على فهم وتفسير المعلومات والمبادئ المالية.
- معرفة متعمقة بالمعايير الدولية ومنهجية التدقيق الداخلي.
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
- القدرة على التفكير الاستراتيجي.
- القدرة على تحفيز الآخرين والتأثير عليهم، بما في ذلك أولئك الذين هم في مناصب عليا.
- الفهم السليم لمنهجيات إدارة مخاطر المؤسسة ميزة اضافية.
متطلبات الوظيفة:
- شهادة في المالية أو المحاسبة أو القانون أو التخصصات ذات الصلة.
- الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في المحاسبة والامتثال و / أو المراجعة , والتدقيق الداخلي، ويفضل أن يكون ذلك لديه خبرة في مجال صناعة الألبان والأغذية التي تعمل فيها الشركة.
- درجة عالية من المعايير المهنية والأخلاقية.
- يعتبر الحصول على شهادة وعضوية هيئة معترف بها مثل معهد المدققين الداخليين (IIA) ميزة إضافية.
- محاسب مؤهل وعضو في هيئة محاسبية معترف بها مثل الجمعية الفلسطينية للمحاسبين القانونيين (PACPA).
- مؤهلات إضافية بما في ذلك المدقق الداخلي المعتمد (® CIA) ومدقق الاحتيال المعتمد تعد ميزة إضافية.
- سجل حافل في موقع قيادي في مجال التدقيق الداخلي وفي مؤسسات كبيرة.
ثالثاً: وظيفة مدير مستودعات:
المهام الوظيفية:
- متابعة جرد مستودعات الشركة بشكل يومي (الخليل –نابلس-رام الله – غزة)
- إدخال سندات تحميل المندوبين
- إخراج جميع المنتجات المخرجة من الثلاجة الرئيسة
- إخراج فواتير مبيعات الوكلاء وفق تعليمات المدير المالي
- مراجعة جميع الفروقات في المستودعات
- متابعة أرصدة جميع المستودعات مواد جاهزة وخام وحليب
- إدخال الإنتاج اليومي حاسوبيا
- إخراج المنتجات التالفة وعينات المختبر من رصيد المستودع
- عمل إرساليات اللوازم العسكرية وعمل فاتورة اللوازم نهاية كل شهر
- متابعة إيداعات وصناديق غزة
- عمل جميع حركات الجرد (اول العام والربع والنصف)من تصفير مخازن وترصيد وجرد وتأكيد الجرد
- اخراج المواد المخرجة من المستودعات(إرساليات التالف)
- اخراج المواد الخام من مستودع الخام
- التاكد من /و حصي الصناديق المرجعة من المستودعات
- رفع تقارير للمدير المالي والإداري حول جرد المستودعات والفروقات وايدعات غزة
- رفع تقارير للمدير الإداري حول المعيقات والانجازات على صعيد العمل
- متابعة كوادر المستودعات وقيامهم بمهامهم بالشكل والالية المطلوبة
- متابعة التحميل الليلي مع مسؤول الفترة ومعالجة مشاكل التحميل او ايجاد الحلول المناسبة
- متابعة أمناء المستودعات الجاهزة ومستودع المواد الخام من حيث الرودات والمعيقات والاحتاجات ورفعها للإدارة
- إجراء جولات على جميع المستودعات
- متابعة ترتيب لبضائع داخل المستودعات وترتيبها داخل السيارة اثناء التحميل واعطاء التوجيهات المناسبة لذلك
- القيام بأي مهام أخرى يطلبها المدير الإداري
متطلبات الوظيفة :
- الحد الأدنى من المؤهلات العلمية : درجة البكالوريوس في مجال العلوم الإدارية,أو أي مجال ذي علاقة
- الحد الأدنى من سنوات الخبرة العملية : ويفضل خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال.
- اللغة: العربية ومعرفة باللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة
- المهارات المطلوية:
1- القدرة على تحمل ضغط العمل
2- التعاون
3- القدرة على العمل بروح الفريق
رابعاً: وظيفة مدير فرع
المهام والمسؤوليات:
- متابعة الموزعين في الصباح قبل خروجهم للتوزيع
- متابعة الكشوفات اليومية للموزعين من حيث الزمم والزيادة والنقص ومنع أي موزع من ان يتعدى نقصه 100 شيكل .
- متابعة عمل امين المستودع وعمال التحميل
- التاكد من سلامة إجراءات العمل داخل المستودع
- متابعة صيانة السيارات في حال حدوث عطل في أي من سيارات الشركة التابعة للمستودع ومتابعة تامينها وترخيصها وفق الفترات المطلوبة
- متابعة توفير أي من مستلزمات العمل داخل المستودع
- التأكد من قيام جميع موظفين المستودع بمهامهم وفق ما هو محدد والوصف الوظيفي الخاص بكل شخص
- التأكد من تحقيق الموزعين لأهدافهم البيعية
- تنسيق إجازات الموزعين والمساعدين وتوفير البدلاء
- التاكد من قيام جميع الموزعين بتشغيل وحدات التبريد وبقائها قيد التشغيل
متطلبات الوظيفة:
- الحد الأدنى من المؤهلات العلمية : درجة البكالوريوس في مجال العلوم الإدارية,أو أي مجال ذي علاقة
- الحد الأدنى من سنوات الخبرة العملية : ويفضل خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال.
- اللغة: العربية ومعرفة باللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
- المهارات المطلوية:
1- قدرة متميزة في التواصل مع الزبائن
2- مهارات متميزة في قيادة فريق العمل وحل النزاعات
3- إثبات القدرة على تحمل ضغط العمل
4- مهارات إدارة الفريق والرقابة والتحفيز
5- مهارات البيع
6- مهارات بناء البرامج وكتابة التقارير
7- متابعة تحقيق الأهداف البيعية المحددة من قبل الادارة.
8- المعرفة باستخدام الكمبيوتر
9- امتلاك مهارة التفاوض والإقناع
خامساً: وظيفة مدير شؤون الموظفين:
المهام الوظيفية:
- تجميع خطط احتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضع خطة لتأمين الاحتياجات المعتمدة عن طريق التوظيف والتدريب والترقية والنقل، ورفعها للاعتماد حسب الصلاحيات ووفق نظام الموازنة التقديرية.
- رفع التوصيات بتطوير او تعديل السياسات والاجراءات الخاصة بالتوظيف والموظفين، في ضوء الأهداف العامة وظروف العمل، ووفق صلاحيات واجراءات اعداد وتعديل النظم وبالتنسيق مع مستشاري الشركة عند الحاجة.
- رفع التوصيات بخصوص ارساء قواعد الترقية والمكافأة والحوافز الأخرى على أساس نظام ثابت لتقييم تطور الأداء.
- تدقيق طلبات التوظيف من حيث الالتزام بالمواصفات وبالموازنة التقديرية المعتمدة، والموافقة عليها وتحويلها للاعتماد حسب لائحة الصلاحيات.
- متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد.
- وضع خطط التدريب للموظفين على المدى الطويل، وبرامج التدريب السنوي على أساس المستوى الاداري والتخصص والسلوك الشخصي تجاه العمل، وربط التدريب باحتياجات المؤسسة من جهة وبالعلاوات ضمن الدرجة وبالترقيات الى الدرجة الأعلى والمكافآت والتكريم والحوافز من جهة ثانية. وطلب اعتماد مخصصات التدريب واساليب تنفيذه ضمن الموازنة التقديرية السنوية.
- الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم.
- برمجة وتوقيت مواعيد صدور تقارير التقييم وزيادة الرواتب والعلاوات والترقيات والفحوص الطبية وانهاء الخدمة وغيرها من الاجراءات النظامية، والقيام بالاتصالات اللازمة مع المسؤولين عن بدء الإجراء او الموافقة عليه او اعتماده او تنفيذه.
- الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
- وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين.
- تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها.
- التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية.
- الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها.
- تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين. بإستثناء ملفات مدراء الدوائر.
- تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات.
- تحويل ما يتعلق بالخدمات الادارية كالاستقبال او النقل والسكن والاقامة والتأمين ضد الحوادث الى المسؤول المختص في قسم الخدمات الإدارية.
متطلبات الوظيفة:
- الحد الادنى من المؤهلات العلميه : بكالوريوس ادارة اعمال او العلوم الإجتماعية
- الحد الادنى من سنوات الخبره العملية : 5 سنوات عمل في ادارة شئون الموظفين، على ان يكون قد امضى منها ما لا يقل عن اربع سنوات في وظيفة اشرافية
- اللغة: العربية والمام جيد باللغة الإنجليزية.
- المهارات المطلوية:
1- قدرة عالية على الاتصال مع الاشخاص من مختلف المستويات الادارية.
2- المام تام باللغة العربية والمام جيد باللغة الانجليزية.
3- القدرة على تحمل ضغط العمل
4- التعاون
5- القدرة على العمل بروح الفريق
طريقة التسجيل:
- للتسجيل للوظائف السابقة من خلال موقع الشركة وذلك من خلال الضغط ( هنا)
- ينتهى التسجيل بتاريخ 17/6/2022
تعليقات
إرسال تعليق